دورة ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering) تعقد في تونس

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
 
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
 
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
 
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
 
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
 
 
ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering)
 
محاور الدورة  :
 
 
 
[rtl]الهدف:[/rtl]
[rtl]-         اطلاع المشاركين على اهمية التغيير و مساعدتهم في الخروج من الصندوق[/rtl]
[rtl]- وتمكين المشاركين من تنفيذ عملية اعادة بناء العمليات وتعريفهم بمفهوم اعادة هندسة العمليات[/rtl]
[rtl]- اطلاع المشاركين على كيفية الاستفادة من اعادة بناء العلميات على ارض الواقع [/rtl]
[rtl]- اطلاع المشاركين على مراحل و خطوات تنفيذ اعادة بناء  العمليات الاستراتيجيه[/rtl]
[rtl]- اطلاع المشاركين على الحاجات الملحة لتطبيق اعادة بناء العمليات[/rtl]
[rtl]- اطلاع المشاركين على  الادوات اللازمة لانجاح عملية اعادة الهندسة.[/rtl]
 
[rtl]المحتويات:[/rtl]
[rtl]·        مقدمة تعريفية الى مفهوم التغيير واهميته في العصر الحادي والعشرين.[/rtl]
[rtl]·        تدريب المشاركين على طرق واساليب التخلص من التفكير باتجاه واحدة  وعدم التمترس خلف طريقة واحدة في العمل و اسلوب واحد في التفكير.[/rtl]
[rtl]·        اليه وطرق التخلص من الافكار والعادات التقليدية و التفكير بانفتاحية اكبر. [/rtl]
[rtl]·        عمليات واستراتيجيات التغيير المختلفة من ادارة الجودة الشاملة الى اكثرها احداثا للتغير و التي اعتبرت ثورة على النظم التقليديه وهي اعادة بناء العمليات الهندره. [/rtl]
[rtl]·        تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية اعادة بناء العمليات.[/rtl]
[rtl]·        لماذا نحتاج الى اعادة بناء العمليات ؟[/rtl]
[rtl]·        مراحل و خطوات تطبيق اعادة بناء العمليات و مهام كل مرحلة منها.[/rtl]
[rtl]·        ادوات تطبيق اعادة بناء العمليات.[/rtl]
[rtl]·        كيف تصبح المنظمة بعد هندرتها وعادة بناء عملياتها.[/rtl]
[rtl]·        متطلبات تنفيذ و انجاح اعادة بناء العمليات.[/rtl]
[rtl]·        الية اختيار فريق العمل التطبيق اعادة بناء العمليات.[/rtl]
[rtl]·        فوائد و سلبيات تطبيق عادة بناء العمليات.[/rtl]
[rtl]·        التحديات التي تواجه عملية اعادة بناء العمليات ( الهندرة) .[/rtl]
[rtl]·        كيف تؤدي الهندره الى تطوير وتبسيط اجراءات العمل؟[/rtl]
[rtl]·        تمارين و حالات عملية.[/rtl]
 
[rtl]المعنيين:[/rtl]
المدراء و رؤساء الاقسام و جميع العاملين في مجال التطوير و التحديث و التغيير واعادة بناء العمليات وتطوير اساليب واجراءات العمل.
 [url]
 
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
 
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
 
 
[rtl]-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
 

[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]

 
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
 
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
 
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
 
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
 
 
[/url]
 
 
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]

الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2017م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان

تحية طيبة وبعد،،،
            تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
             

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2017م :
(حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان)


تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2017 م  في مختلف الدول
الشهر
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/8/2017) و (13/8/2017) و (20/8/2017)  و (27/8/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (  أغسطس 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/9/2017) و (10/9/2017) و (17/9/2017)  و (24/9/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (9)  سبتمبر 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر تعقد بالتواريخ التالية من الشهر  ( 1/10/2017) و (8/10/2017) و (15/10/2017) و (22/10/2017) و (29/10/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (10)  أكتوبر 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/11/2017) و (12/11/2017) و (19/11/2017) و (26/11/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (11)  نوفمبر 2017م
تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/12/2017) و (10/12/2017) و (17/12/2017)  و (24/12/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (12)  ديسمبر 2017م

ملاحظات :

-  تعقد الدورات التدريبيه لمدة (5/7/10/14( يوم  .


- ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

- ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

- ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية




دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
4.تقييم وقياس العائد من التدريب
5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
7.وصف و تصنيف الوظائف.
8.إدارة التميز في الموارد البشرية.
9. إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
10. المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
11. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
12. إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
13. إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
14. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
15. إعداد وتأهيل المدربين
16. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
18. تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
19.نماذج تقييم اداء العاملين
20. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
21. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
22.النظريات الحديثة لتقييم الأداء
23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
24. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
25. مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
26. بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
27.سياسات واجراءات الموارد البشريه
28. مدخل الى ادارة الموارد البشرية
29.مهارات تحفيز الذات والاخرين
30. اعداد الهياكل التنظيميه.
31. مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
32. ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
33. مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية




الدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1.تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2.ادارة الوقت و تنظيم العمل
3.التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4.المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5.المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6.هندسه النجاح وتطوير الذات.
7.المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
8.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الادارية
9. اعداد قادة المستقبل
10. حل المشكلات و اتخاذ القرارات
11. تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة
12. إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة
13.مهارات الادارة الفعاله
14. مهارات الادارة الوسطى
15. فن القيادة الادارية
16. القيادة الادارية الشاملة
17. التطوير الاداري
18. أنماط الشخصيات الادارية و القيادية
19. فن التفاوض الفعال
20. بناء فرق العمل الجماعية.
21. مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة
22. تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل
23. اساليب العمل و اشكال التفكير
24.بطاقات الاداء المتوازنه
25. مهارات الاشراف الفعاله
26.المهارات الاداريه للمدراء الجدد
27.تنظيم العمل وزيادة الانتاجية
28. بناء القدرات المؤسسه
29.معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)
30. طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه
31. الموظفين الجدد
32. المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين
33. رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفين


الدورات المالية و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1.المحاسبة الحكومية.
2.المحاسبة المالية.
3.الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
4.تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
5.إعداد وتحليل الموازنة العامة.
6.معايير المحاسبة الدولية.
7.محاسبة التكاليف
8.التخطيط و التنبؤ المالي.
9.الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات
10.المحاسبة لغير المحاسبين.
11.تحصيل الايرادات
12.الدورة المستندية المالية
13.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه و الادارية
14. تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات
15. التحليل المالي.
16. المحاسبة الإدارية.
17. إعداد الموازنات التقديرية.
18. التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
19. النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
20. الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
21. التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
22. ادارة الاصول الثابته
23. إدارة الإئتمان.
24. إدارة التعثر الإئتماني.
25. التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
26. التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
27. إدارة النقد.
28.تحليل السيولة النقدية.
29. التخطيط المالي وإدارة النقدية.
30. قرارات التمويل الإستراتيجية.
31.المرابحة الإسلامية.
32. المحاسبة الإسلامية.
33. المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
34 اعداد الخطة المالية.
35. الإعتمادات المستندية
36.التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
37. إدارة الأوراق المالية.
38. الأوراق التجارية
39.المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات
40. الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات
41. مبادىء المحاسبة المهنية
42. إعداد التقارير المالية
43.المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة
44. الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
45.اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
46. إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
47. تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
48. الاساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية
49. محاسبة التكاليف الصناعية
50. التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
51. رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات
52. التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج
53. المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
54. معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
55.الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
56. الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
57. ادارة المخاطر في الاستثمار
58. مفهوم الأسواق المالي.
59. التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
60. التكاليف ومحاسبة المخازن.
61. المحاسبة في شركات التأمين.
62. المحاسبة المالية المتقدمة.
63. مخاطر محافظ الائتمان وادارتها
64. عمليات السوق المفتوحة والدين العام
65. دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
66. الدورة المستندية للايداع النقدي
67. مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
68. ادارة المحافظ الاستثمارية و الاسواق الماليه
69. تصنيف النفقات الحكومية في الموازنه العامة
70 التحول من النظام النقدي الى نظام الإستحقاق
71. المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
72. الدعم الشامل للمهارات المالية


دورات في مجال البنوك المصرفية

1. التسويق المصرفي (في البنوك)
2. إعداد السياسات والإجراءات ونماذج وطلبات العمل ودراسة العقود (في البنوك)
3. القروض الشخصية لعملاء التجزئة (في البنوك)
4. الحوالات الصادرة والواردة (في البنوك)
5.دورة شاملة عن عمليات البنوك
6. السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
7. التجارة الإلكترونية في المصارف.
8.إدارة المصارف.
9. الخدمات والمنتجات المصرفية
10. دورة الأساليب الإحتيالية في إختراق شبكات البنوك وكيفية الوقاية منها
11. فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.
12. دورة تحليل مخاطر الائتمان والاتجاهات الحديثة للاعتمادات المستندية والضمانات البنكية
13. دورة الحوالات المصرفيه و الحسابات الجارية
14. دورة دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
15.دورة الصكوك الاسلاميه
16. دورة عمليات السوق المفتوحة والدين العام
17. الحالات العمليه في غسيل الاموال
18. ادارة الفروع المصرفيه


دورات السكرتاريا و تشمل البرامج التالية:

1.المهارات المتكاملة في السكرتارية وإدارة المكاتب
2.حفظ الوثائق والسجلات والملفات يدوياً وإلكترونياً.
3.السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة للمكاتب في ظل تكنولوجيا المعلومات والإتصالات
4. السكرتارية – مهارات تنظيم وإدارة العمل – مهارات التعامل مع الآخرين.
5. السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة الحديثة.
6. القيادة المكتبية للسكرتير المحترف.
7. مهارات تنظيم الوقت للرؤساء و المسؤولين
8. السكرتارية الالكترونية بإستخدام الحاسوب
9. إعداد وكتابة التقارير والمراسلات الرسمية
10. المهارات المتقدمة للسكرتارية التنفيذية وادارة المكاتب
11. فنون تنظيم المؤتمرات والندوات
12. دور السكرتير في تنظيم وإدارة الإجتماعات وإعداد المحضر
13. تنمية مهارات السكرتير الخاص للقيادات العليا
14. مهارات الاتصال وكيفية التعامل مع الاخرين
15. السكرتارية الالكترونية
16. مهارات إعداد وكتابة التقارير.
17. السكرتير المبدع
18. تكنولوجيا الفهرسة والأرشيف وحفظ وتأمين المعلومات
19. مهارات وتقنيات البحث عن المعلومات في المصادر الرقمية
20.دورة البرنامج المتكامل عن عمل امين السر و مقررين مجالس المؤسسات




دورات ادارة الجودة و تشمل البرامج التالية:

1.ادارة الجوده الشامله
2.الايزو 9001 حسب احدث الاصدارات
3. (6) سجما
4. الكايزن
5. ضبط النوعيه
6. تأكيد الجوده
7. ادارة الجوده في المختبرات
8. ادارة الجوده الشامله و الايزو 9001 في التعليم العالي
9. ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 حسب احدث الاصدارات


دورات العلاقات العامة وتشمل البرامج التالية :

1.العلاقات العامة وفن المراسم (البروتوكول)
2.المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات (vip)
3.خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور
4.التعامل مع شكاوي وإعتراضات العملاء
5. فنون التميز في خدمة العملاء والمراجعين
6.مهارات التعامل مع الشخصيات المتنوعة والصعبة
7. مهارات الإتصال والتواصل
8. المسؤولية الإجتماعية في الشركات
9. مهارات التعامل مع الزملاء وتقوية العلاقات
10. خدمة العملاء في ظل تحديات السوق
11. خدمة العملاء الجدد
12. كيفية تطوير الذات والتغلب على الضغوط
13. إستراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
14. الجودة والمعرفة في العلاقات العامة والمراسم الدولية
15. مبادئ العلاقات العامة الحديثة
16. العلاقات العامة وبناء منظومة العمل المؤسسي
17. العلاقات العامة للأزمات
18.تخطيط حملات العلاقات العامة وتنفيذها
19. المراسم / البروتوكول قواعد السلوك الراقي
20. الإتصالات الإدارية وفن التعامل مع الآخرين
21. مهارات التحكم بالذات (الذكاء الوجداني)
22. مهارات التعامل مع العملاء صعبي الميراس
23. المعايير العالمية للعناية بخدمة العملاء
24. المهارات السلوكية وتقوية العلاقات مع الاخرين
25. العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة.
26. المهارات العملية في العلاقات العامة.
27.  مهارات الإتصال الفعال.
28. مهارات الإتصال والحوار والنقاش والإستماع.
29. تقدير الذات
30. الخطابه و العرض و الالقاء
31. المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الاداري
32. أداب المراسم والبروتوكول وفنون إدارة وتنظيم التشريفات
33. الإستراتيجيات الحديثة للعلاقات العامة بإستخدام وسائل الإعلام الجديدة


دورات القانون وتشمل البرامج التالية :

1.حماية حقوق الملكية الفكرية.
2.حماية حقوق العلامة التجارية والنماذج الصناعية.
3.فن الصياغة القانونية.
4.التحكيم التجاري الدولي.
5.حماية حقوق الملكية في مجال الحاسب الآلي والإنترنت.
6.صياغة عقود التجاره الدوليه
7. الجوانب القانونية والأمنية للعمليات الإلكترونية.
8. أهمية القانون الإداري في أعمال الإدارة العامة.
9.التشريعات القانونية.
10. القانون الإداري.
11. إدارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية.
12. لجوانب القانونية للوظيفة العامة
13. صياغة النظم واللوائح القانونية والقرارات الادارية
14. فنون إدارة التحقيق الإداري
15. كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية
16. مهارات كتابة العقود الفنية
17. مسائل قانونية وأخلاقية في خدمات الرعاية الصحية
18. الصياغة القانونية للقرارات الادارية
19. تنمية مهارات أعضاء الإدارات القانونية
20. التحكيم في منازعات المعاملات والعقود التجارية
21. سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
22. القانون التجاري.
23. الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
24. صياغة إتفاقيات الشراكة المؤسسية والوثائق القانونية ذات الصلة
25. قواعد التسجيل والإدراج للشركات المساهمة
26. تنمية المهارات القانونية لأعضاء إدارات التنمية البشرية,وشؤون الموظفين,والعقود والمشتريات,والشؤون الإدارية والمالية

دورات الامن والسلامة العامة وتشمل البرامج التالية :
1.دورة السلامه العامه
2.دورة امن و سلامة المباني و المنشاة
3. دورة مكافحة الحريق
4. دورة السلامه و الصحه المهنيه
5. دورة الاوشا و النيبوش
6. دورة الاسعافات الاولية
7. دورة السلامه العامه في البناء
8. دورة السلامه العامه في المختبرات الكيماويه
9. ادارة المخاطر و التحقيق في الحوداث
10. ادارة الازمات الامنيه و خطة الطوارئ