دورات ادارة الموارد البشريه تعقد في الاردن اسطنبول كوالالمبور الدار البيضاء شرم الشيخ بيروت تونس

من طرف مركز المجد الأربعاء مايو 17, 2017 6:34 pm

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

ادارة الموارد البشريه

محاور الدورة :

الاهداف:

اطلاع المشاركين على موقع ادارة شؤون الموظفين على الهياكل التنظيمية المعاصرة. و اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.

المحتويات:

[rtl]·[size=9] مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] عناصر تقييم أداء الموظفين[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] معايير تقييم أداء الموظفين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] طرق قياس انتاجية العاملين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] تقنيات مقابلات التوظيف.[/size][/rtl]

[rtl]·[size=9] تمارين و حالات عملية.[/size][/rtl]

المعنيين:

[rtl]مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.[/rtl]

[rtl][url][/url][url][/url][/rtl][url]

[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]

[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]

[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]

[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]

[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]

[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]

[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

[/url]

[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]