منتدى الضفتين - بيســــــان أحلــــ ى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دورة اخصائي ادارة الموارد البشرية تعقد في دبي ومصر ولبنان وتونس والمغرب
اليوم في 4:11 pm من طرف almjd

» دورة ادارة المخاطر في ادارة الموارد البشريه
اليوم في 4:10 pm من طرف almjd

» يسر مركز المجد ان يقدم لكم دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب ودورات ادارية ومالية وقانون وسكرتاريا والامن والسلامة العامة والتدقيق والجودة والتخطيط
الخميس ديسمبر 08, 2016 3:46 pm من طرف almjd

» دورة صيانة الالات الدقيقة وهناك العديد من الدورات في مختلف المجالات الادارية والمالية والتدقيق والتدريب والجودة والعلاقات العامة وخدمة العملاء والقانون والسكرتاريا
الخميس ديسمبر 08, 2016 3:45 pm من طرف almjd

» #دورة_تدريبية فى #السلامة والصحة المهنية Occupational Health & Safety
الخميس ديسمبر 08, 2016 3:12 am من طرف الديار للاستشارات

» #دورة #السلامة فى استخدام وتداول مختلف المواد الحساسة و الخطرة #جدة #الاسكندرية #المغرب
الخميس ديسمبر 08, 2016 3:06 am من طرف الديار للاستشارات

» #التدريب فى مجال الأمن والسلامة والصحة المهنية وفقا لمعايير الأوشا الأمريكية - شركة الديار للاستشارات والتدريب
الخميس ديسمبر 08, 2016 2:58 am من طرف الديار للاستشارات

» دورة البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيره و المتوسطه
الأربعاء ديسمبر 07, 2016 5:18 pm من طرف almjd

»  دورة ادارة المصارف الاسلامية تعقد في الاردن ودبي وتركيا والمغرب وتونس
الأربعاء ديسمبر 07, 2016 5:18 pm من طرف almjd

التبادل الاعلاني

دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية يعقدها مركز المجد في مختلف الدول

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية يعقدها مركز المجد في مختلف الدول

مُساهمة من طرف almjd في الأحد يونيو 14, 2015 1:53 pm

دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
Almjd Quality & HR Developmen  المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية   
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com    : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com:  البريد الالكتروني
 
السادة/       المحترمين
 
 
الموضوع:دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
 
 
تحية طيبة وبعد،،،
    تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة:-
إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

باعتماد من الكليات العالمية التالية:
كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان تتضمنها الدورة التدريبية
 
 
[rtl]الهدف: [/rtl]
 

  • [rtl]إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.[/rtl]
  • [rtl]التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.[/rtl]
  • [rtl]تحديد الإحتياجات الأساسية  لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.[/rtl]
  • [rtl]تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.[/rtl]
  • [rtl]تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.  [/rtl]

 
[rtl]المحتويات:[/rtl]
[rtl]المفاهيم المتقدمة  في الموارد البشرية[/rtl]

  • [rtl]ملامح المنظمة المعاصرة[/rtl]
  • [rtl]الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.[/rtl]
  • [rtl]دور إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]راس المال الفكري.[/rtl]
  • [rtl]أهمية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.[/rtl]

[rtl]خطوات الإختيار والتعيين[/rtl]

  • [rtl]التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.[/rtl]
  • [rtl]الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.[/rtl]
  • [rtl]إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.[/rtl]
  • [rtl]تحليل مقاييس العائد من التوظف.[/rtl]
  • [rtl]معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.[/rtl]
  • [rtl]الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.[/rtl]

[rtl]تخطيط الموارد البشرية[/rtl]

  • [rtl]أهمية تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]أهداف تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.[/rtl]
  • [rtl]الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.[/rtl]
  • [rtl]الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.[/rtl]

[rtl]تحليل ووصف الوظائف[/rtl]

  • [rtl]تحليل الوظائف.[/rtl]
  • [rtl]مراحل تحليل الوظيف[/rtl]
  • [rtl]أساليب تحليل الوظيف[/rtl]
  • [rtl]تصنيف وتقسيم الوظائف.[/rtl]
  • [rtl]إستخدامات تحليل وصف الوظائف.[/rtl]
  • [rtl]عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.[/rtl]
  • [rtl]نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.[/rtl]

[rtl]مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته[/rtl]

  • [rtl]مفهوم التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
  • [rtl]العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.[/rtl]
  • [rtl]المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.[/rtl]
  • [rtl]الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.[/rtl]
  • [rtl]المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
  • [rtl]أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.[/rtl]

[rtl]الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير [/rtl]

  • [rtl]مكونات العملية الإبداعية.[/rtl]
  • [rtl]طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.[/rtl]
  • [rtl]الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.[/rtl]
  • [rtl]الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.[/rtl]
  • [rtl]طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.[/rtl]
  • [rtl]الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.[/rtl]

[rtl]مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة[/rtl]

  • [rtl] أهمية الجودة الشاملة.[/rtl]
  • [rtl]الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.[/rtl]
  • [rtl]الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.    [/rtl]
  • [rtl]الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.[/rtl]

[rtl]معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي[/rtl]

  • [rtl]دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.[/rtl]
  • [rtl]منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية[/rtl]
  • [rtl]تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
  • [rtl]عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.[/rtl]
  • [rtl]المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.[/rtl]
  • [rtl]مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.[/rtl]

[rtl]التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف[/rtl]

  • [rtl]النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.[/rtl]
  • [rtl]المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.[/rtl]
  • [rtl]المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.[/rtl]
  • [rtl]المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.[/rtl]
  • [rtl]العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.[/rtl]
  • [rtl]النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.[/rtl]

[rtl]تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية[/rtl]

  • [rtl]علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية[/rtl]
  • [rtl]المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.[/rtl]
  • [rtl]منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.[/rtl]
  • [rtl]كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.[/rtl]
  • [rtl]معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.[/rtl]

 
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2015م :
حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان  :[/rtl]
 
الشهر
تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2015م 
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (1) يناير 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/1/2015) و (18/1/2015) و (25/1/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان[/rtl]
[rtl]في (4/1/2015م) و (18/1/2015)  تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (11/1/2015) و (25/1/2015(  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (2) فبراير 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/2/2015) و (15/2/2015) و (22/2/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان[/rtl]
[rtl]في (1/2/2015م) و (15/2/2015) تعقد في لندن و المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (8/2/2015) و (22/2/2015)  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (3) مارس 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/3/2015) و (8/3/2015) و(15/3/2015) و(22/3/2015) و(29/3/2015)[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان  و لندن[/rtl]
[rtl]  في (1/3/2015م) و (15/3/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (8/3/2015) و (22/3/2015)  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (4) ابريل 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/4/2015) و (12/4/2015) و (26/4/2015) و (19/4/2015)م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (5/4/2015م) و (19/4/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (12/4/2015) و (26/4/2015)   تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (5) مايو2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/5/2015) و (10/5/2015) و (24/5/2015) و (17/5/2015) و (31/5/2015)م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (3/5/2015م) و (17/5/2015) تعقد في  المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (10/5/2015) و (24/5/2015)  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (6) يونيو 2015م
تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  ولندن و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و و المانيا واندونيسيا و تونس  و مدريد وبرشلونة
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (7) يوليو 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (19/7/2015) و (26/7/2015) م  في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في  (19/7/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (21/7/2015) تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (Cool اغسطس 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/8/2015 ) و (9/8/2015) و(16/8/2015) و (23/8/2015) و (30/8/2015)م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (2/8/2015م) و (16/8/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (9/8/2015) و (23/8/2015)  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9)سبتمبر2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/9/2015) و (13/9/2015) و (20/9/2015) و (27/9/2015) م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (6/9/2015م) و (20/9/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (13/9/2015) و (27/9/2015(   تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(4/10/2015) و(11/10/2015) و(18/10/2015) و (25/10/2015) م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (4/10/2015م) و (18/10/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (11/10/2015) و (25/10/2015(  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر(11) نوفمبر 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/11/2015) و (8/11/2015) و (15/11/2015) و (22/11/2015) و (29/11/2015) م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (1/11/2015م) و (15/11/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (8/11/2015) و (22/11/2015)  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
تاريخ و مكان انعقاد الدورات شهر (12) ديسمبر 2015م
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/12/2015) و (13/12/2015) و (20/12/2015) و (27/12/2015) م[/rtl]
[rtl]في تركيا و دبي و ماليزيا و المغرب  و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان و لندن[/rtl]
[rtl]في (6/12/2015م) و (20/12/2015) تعقد في المانيا واندونيسيا[/rtl]
[rtl]في (13/12/2015) و (27/12/2015)  تعقد في مدريد وبرشلونة و تونس[/rtl]
 
[rtl]اضافة الى المواعيد والاماكن المبينة اعلاه :

[/rtl]
[rtl] - تعقد كافة الدورات في الاسبوع الاول من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا .

[/rtl]
[rtl] - تعقد كافة الدورات في الاسبوع الثاني من كل شهر ميلادي وعلى مدار العام في باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.

[/rtl]
[rtl] -  كافة الدورات تبدأ يوم الاحد من كل اسبوع .[/rtl]
 
[rtl]-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
 

[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]

 
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
 
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
 
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]

[rtl]رسوم المشاركة :[/rtl]

 
تبلغ رسوم المشاركة (2500)دولار للدورات التي تعقد في الاردن و القاهرة وشرم الشيخ و بيروت و دبي , وتبلغ (2800) دولار للدورات التي ستعقد في ماليزيا واسطنبول و المغرب و تونس, وتبلغ (3800) دولار للدورات التي ستعقد في اندونيسيا و لندن و مدريد وبرشلونة , و تبلغ (4200) دولار للدورات التي ستعقد في ( باريس / اوسلو / لشبونة / فارنا / روما / فينا / اثينا / لوكسمبورغ/ بوخاريست / مومباي / سيؤول/ تايلند/ هونغ كونغ/ يوغوسلافيا /سنقافورة / بكين
 
تنويه هام جدا":
بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع  لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:
www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com
او الاتصال على هاتف رقم
00962795447255

almjd
عضو مميز
عضو مميز

عدد المساهمات : 910
نقاط : 2306
تاريخ التسجيل : 09/09/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى