بحـث
مواضيع مماثلة
المواضيع الأخيرة
دورة مؤشرات الأداء المتوازن تعقد في لبنان - بيروت
صفحة 1 من اصل 1
دورة مؤشرات الأداء المتوازن تعقد في لبنان - بيروت
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
مؤشرات الأداء المتوازن
[rtl]وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .[/rtl]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[rtl][url][/url][/rtl][url]
[rtl]وفيما يلي بقية الدورات في مجال الاحصاء:[/rtl]
[rtl]1- القوى العاملة وإعداد المؤشرات اللازمة لتحليلها [/rtl]
[rtl]2. الإحصاء ودورها في التخطيط والمتابعة واتخاذ القرارات[/rtl]
[rtl]3. المهارات الإحصائية في إعداد التقارير الإدارية[/rtl]
[rtl]4. استخدامات الاحصاء في ضبط الجودة [/rtl]
[rtl]5. إعداد التقارير الإدارية باستخدام الاحصاء[/rtl]
[rtl]6. إعداد وتحليل البيانات الصناعية وآلية بناء المؤشرات[/rtl]
[rtl]7. التنبؤ الاقتصادي باستخدام المؤشرات الاحصائية [/rtl]
[rtl]8. تحليل البيئة الاقتصادية من خلال المؤشرات القائدة [/rtl]
[rtl]9. التحليل الفني في الأسواق العالمية [/rtl]
[rtl]10. آلية بناء المؤشرات الاقتصادية واستخدامها في اتخاذ القرار على المستوى الوطني [/rtl]
[rtl]11. التجربة التركية في المناطق الحرة [/rtl]
[rtl]12. إدارة تقييم عمليات تمويل المشاريع في المصارف[/rtl]
[rtl]13. مؤشرات الأداء المتوازن [/rtl]
[rtl]14. البيع التقاطعي [/rtl]
[rtl]15. التحليل الاقتصادي الكلي[/rtl]
[rtl]16. الضرائب مفهومها وأهميتها وأنواعها [/rtl]
[/url]
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]
البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com
رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :
مؤشرات الأداء المتوازن
[rtl]وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .[/rtl]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]
[rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين
[rtl][url][/url][/rtl][url]
[rtl]وفيما يلي بقية الدورات في مجال الاحصاء:[/rtl]
[rtl]1- القوى العاملة وإعداد المؤشرات اللازمة لتحليلها [/rtl]
[rtl]2. الإحصاء ودورها في التخطيط والمتابعة واتخاذ القرارات[/rtl]
[rtl]3. المهارات الإحصائية في إعداد التقارير الإدارية[/rtl]
[rtl]4. استخدامات الاحصاء في ضبط الجودة [/rtl]
[rtl]5. إعداد التقارير الإدارية باستخدام الاحصاء[/rtl]
[rtl]6. إعداد وتحليل البيانات الصناعية وآلية بناء المؤشرات[/rtl]
[rtl]7. التنبؤ الاقتصادي باستخدام المؤشرات الاحصائية [/rtl]
[rtl]8. تحليل البيئة الاقتصادية من خلال المؤشرات القائدة [/rtl]
[rtl]9. التحليل الفني في الأسواق العالمية [/rtl]
[rtl]10. آلية بناء المؤشرات الاقتصادية واستخدامها في اتخاذ القرار على المستوى الوطني [/rtl]
[rtl]11. التجربة التركية في المناطق الحرة [/rtl]
[rtl]12. إدارة تقييم عمليات تمويل المشاريع في المصارف[/rtl]
[rtl]13. مؤشرات الأداء المتوازن [/rtl]
[rtl]14. البيع التقاطعي [/rtl]
[rtl]15. التحليل الاقتصادي الكلي[/rtl]
[rtl]16. الضرائب مفهومها وأهميتها وأنواعها [/rtl]
[/url]
[rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com[/rtl]
almjd- عضو مميز
- عدد المساهمات : 4693
نقاط : 13134
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
رد: دورة مؤشرات الأداء المتوازن تعقد في لبنان - بيروت
الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2018م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان
[rtl]تحية طيبة وبعد،،،[/rtl]
[rtl] تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.[/rtl]
[rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2018م :[/rtl]
[rtl](حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان)[/rtl]
[rtl] تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2018 م في كافة الدول[/rtl] | [rtl] الشهر[/rtl] |
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/10/2018) و (14/10/2018) و (21/10/2018) و (28/10/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة [/rtl] | [rtl]تاريخ انعقاد الدورات في شهر (10) أكتوبر 2018م[/rtl] |
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/11/2018) و (11/11/2018) و (18/11/2018) و (25/11/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة [/rtl] | [rtl]تاريخ انعقاد الدورات في شهر (11) نوفمبر 2018م[/rtl] |
[rtl]تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/12/2018) و (9/12/2018) و (16/12/2018) و (23/12/2018) و (30/12/2018) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة [/rtl] | [rtl]تاريخ انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2018م[/rtl] |
[rtl]ملاحظات :[/rtl]
- تعقد الدورات التدريبيه لمدة (5/7/10/14( يوم .
- ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
- ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.
- ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
[rtl] دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:[/rtl]
[rtl]1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
4.تقييم وقياس العائد من التدريب
5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
7.وصف و تصنيف الوظائف.[/rtl]
[rtl]8.إدارة التميز في الموارد البشرية.
9. إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
10. المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
11. إدارة المخاطر في الموارد البشرية
12. إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
13. إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
14. تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
15. إعداد وتأهيل المدربين
16. البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17. التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
18. تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
19.نماذج تقييم اداء العاملين
20. الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
21. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
22.النظريات الحديثة لتقييم الأداء
23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
24. إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
25. مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
26. بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
27.سياسات واجراءات الموارد البشريه
28. مدخل الى ادارة الموارد البشرية
29.مهارات تحفيز الذات والاخرين
30. اعداد الهياكل التنظيميه.
31. مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
32. ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
33. مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية[/rtl]
[rtl]الدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:[/rtl]
[rtl]1.تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2.ادارة الوقت و تنظيم العمل
3.التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4.المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5.المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6.هندسه النجاح وتطوير الذات.
7.المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
8.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الادارية[/rtl]
[rtl]9. اعداد قادة المستقبل
10. حل المشكلات و اتخاذ القرارات
11. تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة
12. إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة
13.مهارات الادارة الفعاله
14. مهارات الادارة الوسطى
15. فن القيادة الادارية
16. القيادة الادارية الشاملة
17. التطوير الاداري[/rtl]
[rtl]18. أنماط الشخصيات الادارية و القيادية
19. فن التفاوض الفعال
20. بناء فرق العمل الجماعية.
21. مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة
22. تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل
23. اساليب العمل و اشكال التفكير
24.بطاقات الاداء المتوازنه
25. مهارات الاشراف الفعاله
26.المهارات الاداريه للمدراء الجدد
27.تنظيم العمل وزيادة الانتاجية
28. بناء القدرات المؤسسه
29.معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)
30. طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه
31. الموظفين الجدد
32. المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين
33. رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفين[/rtl]
[rtl] [/rtl]
almjd- عضو مميز
- عدد المساهمات : 4693
نقاط : 13134
تاريخ التسجيل : 09/09/2014
مواضيع مماثلة
» دورة مؤشرات الأداء المتوازن تعقد في المغرب - الدار البيضاء
» دورة تامين الاخطار السياسية تعقد في لبنان - بيروت
» دورة تخطيط جوده الخدمات و المنتجات تعقد في لبنان - بيروت
» دورة تامين الاخطار السياسية تعقد في لبنان - بيروت
» دورة تخطيط جوده الخدمات و المنتجات تعقد في لبنان - بيروت
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
أمس في 12:58 am من طرف almjd
» دورة السلامه العامه في المختبرات الكيماويه تعقد في دبي وتركيا ومصر وتونس والمغرب لندن
أمس في 12:53 am من طرف almjd
» دورة الاطفاء الشامل في مكافحة الحرائق تعقد في دبي وتركيا ومصر وتونس والمغرب والاردن
أمس في 12:49 am من طرف almjd
» دورة النظم المحاسبية والرقابية الحديثة تعقد في لندن وكوالالمبور والدار البيضاء وتونس
الثلاثاء أبريل 30, 2024 1:38 pm من طرف almjd
» دورة الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة تعقد في دبي وتركيا ومصر وتونس ولندن
الثلاثاء أبريل 30, 2024 1:36 pm من طرف almjd
» دورة الرقابة المالية والتدقيق وفق المعايير الدولية الحديثة تعقد في دبي وتركيا ومصر
الثلاثاء أبريل 30, 2024 1:31 pm من طرف almjd
» دورة التامين الهندسي تعقد في اندونيسيا وايطاليا ودبي ومصر وتركيا والاردن وماليزيا
الأحد أبريل 28, 2024 12:08 pm من طرف almjd
» دورة تسوية الخسائر (البحري – الحريق ) تعقدفي دبي وتركيا ومصر وتونس والاردن والمغرب
الأحد أبريل 28, 2024 12:06 pm من طرف almjd
» دورة التامينات الطبية تعقد في دبي وتركيا وماليزيا والاردن وتونس والمغرب ولندن
الأحد أبريل 28, 2024 12:03 pm من طرف almjd