منتدى الضفتين - بيســــــان أحلــــ ى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دورة مهارات ادارة الموارد البشريه و ربطها بالاهداف الاستراتيجية تعقد في كوالالمبور
الثلاثاء أغسطس 14, 2018 3:37 pm من طرف almjd

» دورة اتخاذ القرارات الحاسمه في ادارة الموارد البشريه تعقد في المانيا
الثلاثاء أغسطس 14, 2018 3:32 pm من طرف almjd

» دورة التحليل المالي و الفني للاسواق الماليه تعقد في مصر
الأحد أغسطس 12, 2018 4:21 pm من طرف almjd

» دورة مفهوم الاسواق الماليه تعقد في شرم الشيخ والقاهرة
الأحد أغسطس 12, 2018 4:21 pm من طرف almjd

» دورة التعديلات والتشريعات الجديدة في مكافحة غسل الاموال
الخميس أغسطس 09, 2018 2:15 pm من طرف almjd

»  فقة المعاملات الاسلامية في البنوك الاسلامية
الخميس أغسطس 09, 2018 2:13 pm من طرف almjd

» دورة خدمة العملاء و فن التعامل مع الجمهور ودورات تامين وتدريب وسلامة عامة وسكرتاريا تعقد في جورجيا وتركيا وماليزيا ودبي والاردن والمغرب ومصر ولبنان ولندن واسبانيا واندونيسيا
الأحد أغسطس 05, 2018 3:28 pm من طرف almjd

» دورة مهارات التعامل مع الزملاء و الرؤساء و تقوية العلاقات ودورات ادارية ومالية وقانون وسكرتاريا والامن والسلامة العامة والتدقيق والجودة والتخطيط
الأحد أغسطس 05, 2018 3:27 pm من طرف almjd

» دورة خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور تعقد في اثينا لشبونه فارنا فينا بكين سنغافوره مومباي تايلند
السبت أغسطس 04, 2018 3:31 pm من طرف مركز المجد

التبادل الاعلاني

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

اذهب الى الأسفل

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

مُساهمة من طرف دورات في الخميس يناير 11, 2018 4:30 pm

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثاني من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريبHuman Resources and Training
 لعام 2018

[size=18]دورات شهر يوليو | July

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي_____Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____ Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____ Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____ Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____ Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

دورات شهر أغسطس | August

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____ Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_____Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____ Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب_____Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____ Skills of interviewing, selection and recruitment

دورات شهر سبتمبر | September

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____ Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____ Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____ Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____ E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____ Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

دورات شهر أكتوبر | October

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____ Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____ Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____ Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____ Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____ Human resources - auditing, planning and following-up the development programs 

دورات شهر نوفمبر | November

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures 

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب______Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____Raising the level of awareness in training management and development 

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____ Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

دورات شهر ديسمبر | December

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____ Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن_____ Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية__________Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
[/size]
__________________________________________________ _______________



لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

منسقة التدريب / رانيا السيد 

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409 
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum 


دورات تدريبية متخصصةBlogger




دورات
عضو جديد
عضو جديد

عدد المساهمات : 99
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 13/08/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى