منتدى الضفتين - بيســــــان أحلــــ ى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دورة في أخصائي المسؤولية المجتمعية للمؤسسات تعقد في باريس روما مدريد يوغسلافيا تايلند
الأربعاء نوفمبر 14, 2018 4:51 am من طرف almjd

» دورات تدريبية في إجراء المقابلات,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في دبي
الأربعاء نوفمبر 14, 2018 4:48 am من طرف almjd

» دورة في مجال وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تعقد في ماليزيا جورجيا
الأربعاء نوفمبر 14, 2018 4:36 am من طرف almjd

» دوره السلامة والصحه المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكية تعقد في اندونيسيا اسبانيا
الأحد نوفمبر 11, 2018 4:58 am من طرف almjd

» دورة تدريبية في مجال الامن والسلامة العامة تعقد في اسطنبول جورجيا ماليزيا اذربيجان
الأحد نوفمبر 11, 2018 4:52 am من طرف almjd

» الدورات في ادارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية تعقد في الاردن الامارات مصر
الأحد نوفمبر 11, 2018 4:47 am من طرف almjd

» دورات تدريبية في مهارات الادارة الوسطى تعقد في تونس شرم الشيخ الدار البيضاء
الخميس نوفمبر 08, 2018 2:39 am من طرف almjd

» دورة في وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تعقد في لندن باريس روما مدريد
الخميس نوفمبر 08, 2018 2:24 am من طرف almjd

» دورة تدريبيه في صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
الثلاثاء نوفمبر 06, 2018 1:39 am من طرف almjd

التبادل الاعلاني

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

اذهب الى الأسفل

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

مُساهمة من طرف دورات في الخميس يناير 11, 2018 4:30 pm

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثاني من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريبHuman Resources and Training
 لعام 2018

[size=18]دورات شهر يوليو | July

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي_____Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____ Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____ Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____ Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____ Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

دورات شهر أغسطس | August

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____ Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_____Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____ Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب_____Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____ Skills of interviewing, selection and recruitment

دورات شهر سبتمبر | September

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____ Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____ Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____ Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____ E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____ Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

دورات شهر أكتوبر | October

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____ Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____ Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____ Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____ Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____ Human resources - auditing, planning and following-up the development programs 

دورات شهر نوفمبر | November

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures 

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب______Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____Raising the level of awareness in training management and development 

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____ Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

دورات شهر ديسمبر | December

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____ Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن_____ Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية__________Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
[/size]
__________________________________________________ _______________



لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

منسقة التدريب / رانيا السيد 

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409 
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum 


دورات تدريبية متخصصةBlogger




دورات
عضو جديد
عضو جديد

عدد المساهمات : 99
نقاط : 297
تاريخ التسجيل : 13/08/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى