منتدى الضفتين - بيســــــان أحلــــ ى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية
أمس في 10:42 pm من طرف دورات

» دورة العلاقات العامة تعقد في دبي
أمس في 4:21 pm من طرف almjd

» دورة ادارة النزاعات الدولية من الناحية القانونية تعقد في الامارات - دبي
أمس في 4:21 pm من طرف almjd

» دورات الامن والسلامة العامة تعقد في ماليزيا دبي اسطنبول المغرب تونس لندن باريس روما مدريد سنغافورة تايلاند ايطاليا
السبت يناير 20, 2018 5:47 pm من طرف المجدللجودة

» دورات تدريبية في إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في الاردن ابوظبي اسطنبول ماليزيا اسبانيا اندونيسيا جورجيا الفلبين البرازيل
السبت يناير 20, 2018 5:39 pm من طرف المجدللجودة

» دورة أخصائي المسؤولية المجتمعية للمؤسسات تعقد في بيروت الامارات الرباط تونس القاهرة الاردن فرنسا بريطانيا ايطاليا
السبت يناير 20, 2018 5:28 pm من طرف المجدللجودة

» دورة إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر لبنان لندن باريس روما مدريد يوغسلافيا كندا
السبت يناير 20, 2018 5:17 pm من طرف المجدللجودة

» البيع بالمزاد العقاري_____ Real estate auction
الخميس يناير 18, 2018 6:35 pm من طرف دورات

» دورة ادارة المخاطر في ادارة الموارد البشرية تعقد في المغرب - الدار البيضاء
الأربعاء يناير 17, 2018 6:24 pm من طرف almjd

التبادل الاعلاني

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

مُساهمة من طرف منة الله على في الأحد نوفمبر 01, 2015 7:41 pm

[ltr]>>(metc) يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات <<[/ltr]
 
[ltr]بتقديم دورة :[/ltr]
 
[ltr]" مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية "[/ltr]
الأهداف 
 
·        تزويد المشاركين بأدوات تحليل احتياجات التدريب واعداد خطط التدريب حيث ان هذه الدورة توضح الاسلوب العلمي في تحليل احتياجات التدريب من خلال خطوات وادوات التحليل اللازمة لتحديد دقيق لاحتياجات التدريب بما يضمن تقديم برامج تدريب تصب مباشرة في حاجة المرشح للبرنامج التدريبي وذلك لضمان نجاح البرنامج التدريبي وتحقيق الفائدة القصوي .
إعداد موازنة التدريب:
·        بعض السياسات الهامة لإعداد موازنة التدريب (تمرين عملي).
·         تكلفة التدريب.
·        تقييم تكلفة انخفاض المستوي الأدائي .
تقييم البرامج التدريبية:
·        أساليب تقييم البرامج (نموذج للتقييم- بعض الوسائل لتيسير عملية التقييم).
·        أنواع التقييم.
·        تقييم تكلفة برامج التدريب وربطها بالعائد.
 
[ltr]للاستفسار عن الـمحتوي العلمي – رسوم - تسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد اليكترونى[/ltr]
[ltr]أ/منة هشام[/ltr]
[ltr]Mob: +201201324991[/ltr]

منة الله على
عضو جديد
عضو جديد

عدد المساهمات : 94
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 20/10/2015

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى