منتدى الضفتين - بيســــــان أحلــــ ى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» # دورة الدور الحديث للقيادة في العلاقات العامة # دورات العلاقات العامة والاعلام 2017م (METC)
الخميس مايو 25, 2017 5:39 pm من طرف جودي سعيد

» دورات تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه تعقد في الاردن ماليزيا الرباط مصر
الأربعاء مايو 24, 2017 5:26 pm من طرف مركز المجد

» دوره في مجال تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات تعقد في الاردن دبي اسطنبول كوالالمبور
الأربعاء مايو 24, 2017 5:17 pm من طرف مركز المجد

» دورات تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد في الاردن الامارات المغرب تونس مصر لبنان تركيا
الأربعاء مايو 24, 2017 5:07 pm من طرف مركز المجد

» # دورة الصياغات القانونية للقرارات الإدارية–METC#
الثلاثاء مايو 23, 2017 7:26 pm من طرف جودي سعيد

» دورات استراتيجيات التميز في خدمة العملاء وهناك دورات في القانون والتخطيط والتدريب
الإثنين مايو 22, 2017 4:58 pm من طرف مركز المجد

» دوره في ادارة الوقت و الازمات و مواجهة ضغوط العمل تعقد في الاردن دبي تركيا ماليزيا
الإثنين مايو 22, 2017 4:44 pm من طرف مركز المجد

» دورة مخاطر محافظ الائتمان وادارتها ودورات مشتريات وتدقيق والقانون والتامين وتخطيط وتدريب وعلاقات عامة وخدمة عملاء
الأحد مايو 21, 2017 4:59 pm من طرف almjd

» دورة فن الصياغة القانونية ودورات تخطيط وسكرتاريا وعلاقات عامة وتامين
الأحد مايو 21, 2017 4:57 pm من طرف almjd

التبادل الاعلاني

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

مُساهمة من طرف منة الله على في الأحد نوفمبر 01, 2015 7:41 pm

[ltr]>>(metc) يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات <<[/ltr]
 
[ltr]بتقديم دورة :[/ltr]
 
[ltr]" مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية "[/ltr]
الأهداف 
 
·        تزويد المشاركين بأدوات تحليل احتياجات التدريب واعداد خطط التدريب حيث ان هذه الدورة توضح الاسلوب العلمي في تحليل احتياجات التدريب من خلال خطوات وادوات التحليل اللازمة لتحديد دقيق لاحتياجات التدريب بما يضمن تقديم برامج تدريب تصب مباشرة في حاجة المرشح للبرنامج التدريبي وذلك لضمان نجاح البرنامج التدريبي وتحقيق الفائدة القصوي .
إعداد موازنة التدريب:
·        بعض السياسات الهامة لإعداد موازنة التدريب (تمرين عملي).
·         تكلفة التدريب.
·        تقييم تكلفة انخفاض المستوي الأدائي .
تقييم البرامج التدريبية:
·        أساليب تقييم البرامج (نموذج للتقييم- بعض الوسائل لتيسير عملية التقييم).
·        أنواع التقييم.
·        تقييم تكلفة برامج التدريب وربطها بالعائد.
 
[ltr]للاستفسار عن الـمحتوي العلمي – رسوم - تسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد اليكترونى[/ltr]
[ltr]أ/منة هشام[/ltr]
[ltr]Menna@metcegy.com[/ltr]
[ltr]Mob: +201201324991[/ltr]

منة الله على
عضو جديد
عضو جديد

عدد المساهمات : 94
نقاط : 282
تاريخ التسجيل : 20/10/2015

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى