منتدى الضفتين - بيســــــان أحلــــ ى
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» # دورة نظام الإدارة المتكامل ( الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية )#دورات الامن والسلامة المهنية لعام 2017م-METC
أمس في 7:21 pm من طرف جودي سعيد

» دورة التحكيم في نزاعات الملكية الفكرية دورات الملكية الفكرية 2017 itcc
الأربعاء مارس 22, 2017 11:02 pm من طرف sara Ramadan

» دورة الاشتراطات الصحية للمنشآت الغذائية دورات صحة الغذاء ومختبرات الاغذية 2017 itcc
الأربعاء مارس 22, 2017 10:33 pm من طرف sara Ramadan

» دورة العمليات اللوجستية في عمل العلاقات العامة تعقد في مختلف دول العالم على مدار العام
الأربعاء مارس 22, 2017 7:55 pm من طرف almjd

» دورة الجوده و المعرفه في العلاقات العامه و المراسم الدولية تعقد في اندونيسيا
الأربعاء مارس 22, 2017 7:54 pm من طرف almjd

»  # دورة مؤكدة تطوير الذكاء العاطفي في الادارة و القيادة-9 إبريل 2017م #القاهرة
الأربعاء مارس 22, 2017 5:11 pm من طرف جودي سعيد

»  دورة تحفيز الموظفين وهناك العديد من الدورات في مختلف المجالات المصرفية والمحاسبية والادارية والقانون والتدريب والسلامة العامة والسكرتاريا والعلاقات العامة
الثلاثاء مارس 21, 2017 8:08 pm من طرف almjd

» دورة تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة تعقد في الاردن ودبي وتركيا والمغرب ومصر ولبنان وماليزيا وتونس وتايلاند وسنغافورة
الثلاثاء مارس 21, 2017 8:08 pm من طرف almjd

» دورة تخطيط القوى العامله تعقد في الاردن ودبي ومصر وتركيا والمغرب وتونس ولبنان وماليزيا واسبانيا ولندن واندونيسيا وتايلاند وفيينا والمانيا وسنغافورة
الثلاثاء مارس 21, 2017 8:08 pm من طرف almjd

التبادل الاعلاني

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

مُساهمة من طرف منة الله على في الأحد نوفمبر 01, 2015 7:41 pm

[ltr]>>(metc) يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات <<[/ltr]
 
[ltr]بتقديم دورة :[/ltr]
 
[ltr]" مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية "[/ltr]
الأهداف 
 
·        تزويد المشاركين بأدوات تحليل احتياجات التدريب واعداد خطط التدريب حيث ان هذه الدورة توضح الاسلوب العلمي في تحليل احتياجات التدريب من خلال خطوات وادوات التحليل اللازمة لتحديد دقيق لاحتياجات التدريب بما يضمن تقديم برامج تدريب تصب مباشرة في حاجة المرشح للبرنامج التدريبي وذلك لضمان نجاح البرنامج التدريبي وتحقيق الفائدة القصوي .
إعداد موازنة التدريب:
·        بعض السياسات الهامة لإعداد موازنة التدريب (تمرين عملي).
·         تكلفة التدريب.
·        تقييم تكلفة انخفاض المستوي الأدائي .
تقييم البرامج التدريبية:
·        أساليب تقييم البرامج (نموذج للتقييم- بعض الوسائل لتيسير عملية التقييم).
·        أنواع التقييم.
·        تقييم تكلفة برامج التدريب وربطها بالعائد.
 
[ltr]للاستفسار عن الـمحتوي العلمي – رسوم - تسجيل يرجى الاتصال او ارسال بريد اليكترونى[/ltr]
[ltr]أ/منة هشام[/ltr]
[ltr]Menna@metcegy.com[/ltr]
[ltr]Mob: +201201324991[/ltr]

منة الله على
عضو جديد
عضو جديد

عدد المساهمات : 78
نقاط : 234
تاريخ التسجيل : 20/10/2015

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى